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储备干部

上海珍岛信息技术有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:5500-6499
  • 招聘人数:30人
  • 发布日期:2020-01-08
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:其他
  • 工作地点:上海市
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:xiaoyuan@71360.com
信息来源:湖北经济学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

AI 十强珍岛股份-2020 年 16 家分公司校园招聘

五险一金,大小休,国标休假,写字楼上班,带薪培训包住宿,扩张期准上市公司。

工作地点:上海、深圳、江苏、浙江、四川 根据意愿度分配城市和岗位

校招岗位细则:

一.总裁办助理(文职岗:5 人,工作地点:上海)

工作职责:协助处理总裁(副总裁)日常行政管理工作,收集、跟进、协调、督办、反馈、各部门月度计划及各项会议管理; 对接职能负责人日程安排及出差相关的行政服务工作;

解决与外部客户、内部各层级及政府部门交往所需要的行政支持; 其他交代的各事项

岗位要求:学生干部【至少做过 2 年以上的班长、或学生会重要部门部长及以上】; 集中培训,待遇从优;

福利:        商业保险+免费住宿+每月聚餐、活薪资:      试用期 4000

 

二、销售储备干部(商务管理岗:30 人,工作地点:上海)

工作职责:负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略, 前 6 个月无业绩要求,但有邀约客户要求和工作过程要求。

岗位要求:专业不限,市场营销、电子商务、计算机类,文科类优先; 至少有三个月以上销售实习经验;

有强烈的进取心.

具备吃苦耐劳的精神晋升渠道:

实习生→正式工(6 月后、月薪)→各部门主管(6 个月-12 个月、月薪)→各部门经理(10-24 个月、月薪)→各部门总监(2-3 年、月薪)→区域总监(3-4 年、年薪)→全国总监或分公司总经理(5 年以上、年薪加股份

综合薪资: 前六个月:底薪(3500)+绩效奖金(700)+8%提成=4200-12000 元、六个月后:底薪(5000)+10%-30%提成=5000-60000 元

福利:商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动

 

三、技术客服(文职岗:20 人,工作地点:无锡,双休)

工作职责:根据岗位所属部门责任不同。负责公司内部管理和客户网络营销方案交付。

非淘宝类客服,主要服务已成交的客户的资料收集、整理、网络营销方案执行。岗位要求:女生优先,要求认真细心负责,热情对待工作对待客户,有耐心

晋升渠道:

实习生→正式工(六个月)→技术服务主管(6 个月)→技术服务经理(12-18 个月)→技术服务总监(2-3 年)→全国技术服务总监


(5 年以上)

综合薪资:底薪(2550)+绩效(450)=3000,6 个月后可晋升为 4500-6000 元左右福利:商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动+双休+五险一金

 

四、SEO 专员(技术岗:15 人,工作地点:无锡,双休)

工作职责:负责对公司旗下 B2B 网站进行SEO 优化(包括站内优化和站外优化), 增加网站整体收录和提升网站流量,达到预期目标;

适应不同行业不同产品不同风格的营销内容策划编辑。做事情认真细心,有较强的学习能力和责任心,有耐性、

能长期坚持做一件事情,热爱互联网行业,有钻研创新精神、较强的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 岗位要求:性格开朗、活泼,有校活动组织经验者优先&有公众号运营经验

晋升渠道:

实习生→正式工(六个月后)→SEO 专员(6 个月)→SEO 主管(12-18 个月)→SEO 招聘经理(2-3 年) 综合薪资:底薪+绩效=2700-4500 元左右

福利:商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动

 

五、销售工程师(商务岗:50 人,工作地点:全国)

工作职责:负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略岗位要求:专业不限,市场营销、电子商务、计算机类优先;

有销售实习经验优先;

有强烈的进取心. 具备吃苦耐劳的精神晋升渠道:

实习生→正式工(6 月后、月薪)→各部门主管(6 个月-12 个月、月薪)→各部门经理(10-24 个月、月薪)→各部门总监(2-3 年、月薪)→区域总监(3-4 年、年薪)→全国总监或分公司总经理(5 年以上、年薪加股份

综合薪资:前六个月:底薪(3000)+绩效奖金(800)+8%提成=3800-10000 元六个月后:底薪(5000)+10-30%提成=5000-60000 元

福利:商业保险+提供住宿+每月聚餐、活动,注明每个城市底薪不同,申请岗位时请说明城市。

 

六、人事专员、招聘助理 (3 人,工作地点:无锡,双休)

工作职责:联系学校,联系老师安排宣讲会行程事务。协调与解决学生住宿、培训问题。岗位要求:性格开朗、活泼,有校活动组织经验者优先

晋升渠道:

实习生→正式工(六个月后)→招聘专员(6 个月)→招聘主管(12-18 个月)→招聘经理(2-3 年) 综合薪资:底薪+绩效+提成=2700-4000 元左右

福利:商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动

七、前端、测试工程师(15 人,工作地点:无锡,双休)

工作职责:负责合作客户的网页设计、程序开发、前端开发以及搜索引擎优化等工作岗位要求:计算机相关专业,大专及以上

福利:商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动

 

 

八、凯丽隆无锡-实习生招聘简章(珍岛集团旗下子公司

运营部 15

岗位名称:抖音广告优化师

岗位能力要求

1、  专业要求:不限,需要写文案想创意,也需要有数据分析能力,文理科都可以

2、  合适人选共性:乐观开朗,积极主动,沟通能力强,有主见

3、  笔试题(无)

4、  岗位职责(另见抖音广告优化师-岗位职责文档)

5、  福利待遇:3000/月,免费住宿(6人间)

6、  晋升空间:带团队,晋升为运营主管、运营经理

7、  招聘人数:15

 

创意部门  11

岗位:视频编导

能力要求:团队意识强,乐于沟通,对短视频行业热爱,有钻研精神;对前期策划、视频中期及后期制作具有较强的掌控能力;熟悉抖音、西瓜、火山小视频等短视频平台内容形式。

笔试题:即兴创作40s剧本,将“领券下单”的利益点融入到剧本中,体现完整剧情。

岗位职责:

1、负责短视频效果广告的剧本创意和策划。

2、负责视频前期演服化道场的筹备。

3、现场把控视频拍摄进度,跟进项目进度。

4、后期把控成片效果。

福利待遇:3000/月,免费住宿(6人间)

晋升空间:视频经理

招聘人数:3

 

岗位:视频拍摄

能力要求:有摄影,视频拍摄经验,对镜头有掌控能力;乐于钻研拍摄设备。

笔试题:光圈快门感光度对一个视频的呈现会有什么影响?

岗位职责:

1、负责抖音、西瓜、火山小视频等短视频效果广告拍摄。

2、负责把控现场灯光、道具、演员、收音、化妆、服装等拍摄任务。

3、有效配合编导工作安排,达成各项任务目标。

福利待遇:3000/月,免费住宿(6人间)

晋升空间:视频编导

招聘人数:3

 

岗位:视频后期

能力要求:会使用PR、AE等视频剪辑相关软件;对视频后期有浓厚兴趣,热爱研究各类特效技术;熟悉、了解当下流行软件,脑洞大、创意多,关注网络短视频发展趋势

岗位职责:

1、负责公司新媒体投放平台(如抖音、快手、火山小视频等)的创意视频制作。

2、独立完成视频的后期剪辑(处理节奏、图像调色、字幕效果、音乐音效等)

福利待遇:3000/月,免费住宿(6人间)

晋升空间:编导或团队leader

招聘人数5