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大学毕业生热点问题解答
2005年05月16日00:00   浏览:380次  

1、大学毕业生热点问题解答
  考研还是工作?先进小公司还是直接进入大公司?先进入国家机关还是进入企业?这些问题一直困扰着大学毕业生。随着职业辅导工作的普及,许多年轻人已懂得为自己制定职业生涯规划,希望自己的每一步都能走正确。由于他们缺乏对社会环境和自身条件的正确认识,在面对选择时总是犹豫不定,当他们权衡了利弊终于下定决心时,可能最好的机会已经错过了。我在此提供一些思考问题的思路,仅供参考,最后的选择权还在你自己的手中。

  考研还是就业

  目前应届毕业生选择考研的重要原因是:一、本科毕业生的就业形势不容乐观,如果现在选择就业,本科学历含金量实在不高,在求职大军中竞争力不强。希望考研能够暂缓就业压力,扩大就业门路和增加就业砝码;其次,考研是提高学历和自身能力的一种方式,能拓展以后的发展空间。但也有另一方面的担忧 考研可暂缓一时,但两三年后的就业形势会有什么样的变数不好预测。许多人在毕业前无法确定该选择哪条道路,还在做“两手准备”。研究生可以解决北京户口,对今后就业也有利;然而,研究生录取率低的残酷现实,也让成绩一般的学生不得不同时考虑就业的问题,成为所谓的“两栖人”。毕竟大多数人是考不上研究生的,考研复习可能让许多学生错过就业的最佳时机。许多人到毕业时,两手空空,才后悔当初“两栖”的选择。

  因此,考研前一定要从实际出发,分析自己的优势和劣势,充分评估自己各方面的能力。如果自己确实没有与别人竞争的优势和实力,那就要考虑是否应该牢牢把握现有的就业机会。在这个问题上,对于一些正在犹豫而自己对考研的把握又不大的毕业生来说,可以借鉴国外的一些做法:先就业,后考研。在有较好的就业机会条件下,经过一定的职场历练后,自己可了解目前市场需要什么人才,缺乏什么样的人才,这样自己的努力就有了明确的方向,不至于像无头的苍蝇一样到处乱撞;而且此时自己已经有了一定的经济基础,不用太担心读研带来的经济压力。这岂不是两全其美的做法。

  选择外企还是国企

  目前,外企无疑是许多大学毕业生最向往的地方。进入外企的原因在于外企的薪资待遇好、管理比较规范以及学习和发展的机会多。然而近几年却出现了人才从外企向国企回归的趋势。原因何在?

  许多管理人才感到在外企做到一定的职位就等于摸到了天花板。外企的高层管理人员一般都是由总部派遣的,中方管理人员很难走进决策层,难有发展空间,不如转到国内企业发展。随着中国加入世贸组织,许多国有企业或民营企业为参与国际竞争,把国际化作为自己的下一个战略目标。为实现这一目标,国企或民企需要储备大批有国际市场经验的人才。无疑那些既懂国际贸易,又了解中国国情的复合型人才将成为国企猎取的对象。外企尽管待遇好,但竞争激烈,风险高,稳定性差。一年一签或两年一签的合同让许多外企人提心吊胆。他们不得不吃着碗里,望着锅里,给自己找退路。

 

    信息来源:文摘报