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人力资源管理

周大福珠宝金行(深圳)有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:10000人以上
  • 月薪:4500-5499
  • 招聘人数:10人
  • 发布日期:2019-10-09
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:人力资源/行政/后勤/经营管理类
  • 工作地点:广东省
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:ctfhr@zhiye.com
信息来源:湖北经济学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

工作职责:
    可根据需求从事招聘与配置、薪酬管理、绩效发展、培训、人力资源系统板块的某一项工作:
    1、拓展招聘以及校企合作等人力储备渠道,拟定招聘计划,执行日常招聘,参与雇主品牌、实习生基地等招聘项目;
    2、薪酬数据调查分析、测算,标准、方案制、薪酬调整、薪酬计算与人事数据分析审核,把控地区薪资工作执行进度;
      3、组织架构管控,职位体系梳理与岗位任职资格的设立、审核制定岗位绩效考核指标和标准,跟进绩效管理工作实施,拟定员工激励方案,协助建立公司人才培养与发展体系配套工具;
      4、培训项目发展,新品牌及前线业务销售培训体系建立与维护,专业类课程体系开发,建立课程库、导师库、案例库,企业大学建设,讲师梯队学习和发展;
    5、贴合HR业务需求,设计集团人力资源系统,优化、完善系统各个板块,建立系统保障流程,负责权限、功能配置、测试,跟进功能开发进度及验收。
任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理专业,具备统计、信息管理等相关辅修专业为佳;
    2、具备较强的沟通能力与数据收集、分析能力,团队合作意识强。
        

周大福珠宝集团有限公司(「集团」;香港联交所股份代号:1929)于201112月在香港联合交易所主板上市。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年,被广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计、品质及价值闻名。集团及其标志性品牌的悠久历史植根于创新、工艺及传承,集团旗下亦拥有珠宝品牌Hearts On FireMonologue以及SOINLOVE

集团对可持续发展的承诺以「Smart+」计划为基础,围绕其业务、员工及文化推动创新。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续发展的另一优势,支持集团在整个价值链中追求卓越以及延伸商机。集团拥有庞大的零售网络,在全球超过500个城市设有逾2,400个零售点,并经营发展迅速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略以及实现全渠道零售。